פירוט התכניות:
מכינת אבני דרך – הכשרה לחיים בוגרים עצמאיים לצעירים (18-25) בספקטרום האוטיסטי. המכינה ממוקמת בקריית שמונה ופועלת במתכונת פנימייתית (24/7). המכינה פועלת בכל תחומי החיים – לימודים, עבודה, פנאי, חברה. המכינה בראש וראשונה מאפשרת התנסויות וחוויות חדשות האופייניות לתקופה שלאחר גיל ההתבגרות ולפני הבגרות. בתקופת המכינה הצעירים לומדים לנהל עזרה, לבצע תהליכי קבלת החלטות, לקחת אחריות על בחירותיהם ולנהל מספר מערכות במקביל. בקיצור- המכינה נותנת את המרחב וההזדמנות לקחת שליטה על חיי הצעיר. התוכנית ממומנת ע"י משרד הרווחה.
טנא – סל שירותים דינאמי לבוגרים-צעירים (18-35) בספקטרום האוטיסטי הגרים בקהילה (התכנית פועלת כפיילוט באזור הגליל המזרחי), תכנית אישית בהובלת המשתתף, סל שירותים גמיש ע"פ הצרכים המשתנים וכן רשת חברתית. ליווי אישי וסיוע בניהול שותפות, בירוקרטיות, מיצוי זכויות, צריכת שירותים בקהילה, קבלת החלטות וניהול עזרה. המשתתף בוחר את אורח חייו ומקום מגוריו (קיבוץ, עיר, עם/בלי שותפים) ומקבל את התמיכות הנחוצות להגשים את מטרותיו. התכנית הינה פרטית והמימון ע"י המשתתף.
התכנית פועלת באזור קרית-שמונה וגליל מזרחי ובאזור חיפה והקריות
האביליטי – מרכז השמה לתעסוקה נתמכת בשוק החופשי לבוגרים עם אוטיזם בתפקוד גבוה
התכנית מוכוונת לתעסוקה בשוק החופשי וכוללת 3 שלבים:
- אבחון והערכה- פגישות עומק ואבחון להערכה וקביעת הכיוון התעסוקתי
- הכשרה- פגישות פרטניות וקבוצתיות לבניית תכנית טרום תעסוקתית להקניית מיומנויות עבודה, הכוללת סדנאות הכנה לעולם העבודה, כתיבת קורות חיים, הכנה לראיון עבודה וסימולציות, כלים לחיפוש עבודה, התנסויות תעסוקתיות ועבודה על מיומנויות שונות הקשורות לעולם התעסוקה.
- השמה לתעסוקה בשוק החופשי- מציאת עבודה והמשך הליווי גם של המשתתף וגם של המעסיק בכל שלבי המיון והקליטה במקום העבודה. אנו לומדים על התפקידים וסביבת העבודה בכל עמדה וארגון, ובהתאם לכך מתאימים את ההפנייה של העובדים מההיכרות הרבה שלנו עימם ועם הניסיון שלהם בפועל.
התכנית ממומנת ע"י משרד הרווחה ועל מנת לקבל את הזכאות יש לפנות לעו"ס המטפל/ת ברשות.
התכנית פועלת בכל מחוז חיפה והצפון (מחדרה צפונה)
העמותה מפתחת ומפעילה שירותים חדשניים וייחודיים להכשרה לחיים עצמאיים, הכוללים השתלבות בחיי קהילה, תעסוקה, לימודים, פנאי, חברה ועוד ולהגשמתם של חיים בוגרים מלאים ואיכותיים בסיוע עצמי ובהתאמה אישית. אנו מאמינים בזכותו של כל אדם לנהל את חייו, לבחור את בחירותיו, להיות עצמאי ולקבל את התמיכות לשם כך. לשם כך, דרושים שירותים גמישים יצירתיים ומגוונים. עמותת אבני דרך לחיים שמה לה למטרה לייצר את אותם השירותים בדמות תכניות מגוונות של ליווי, תיווך ותמיכה עבור הפרט ובהובלתו. התוכניות השונות של אבני דרך לחיים פועלות מתוך הכרה בחשיבות ההתנסויות השונות, מאפשרות ומעודדות התחבטויות וגיבוש זהות, מכירות בכך שיש הרבה דרכים והרבה אפשרויות. אנו נותנים מקום רב לתהליכים האופייניים והחשובים של גיל ההתבגרות, הבגרות המתהווה והבגרות הצעירה.
פירוט התכניות:
- תעסוקה נתמכת – שילוב תעסוקתי בשוק החופשי ביחסי עובד מעביד בשכר מותאם בליווי מקדמת תעסוקה אשר עוזרת לאתר משרה מתאימה לתפקוד ולרצון האדם ולאחר מכן ליווי לשימור המוטיבציה ועזרה במוקדי משבר ,שימור השמה באופן תקין. בחטיבה זו מתקיים פרוייקט "משרד פתוח"-בשעות אחר הצהריים המועסקים מוזמנים להגיע לשבת במשרד בכדי לקבל עזרה נוספת בכתיבת קורות חיים, מעגל חברתי , חיפוש במאגרי משרות ועוד.
- קבוצות הכשרה בקהילה – יציאה לעבודה בקהילה כקבוצה בשילוב מדריכה שיקומית אשר מלווה ומקדמת אנשים אשר עדיין לא נמצאו מתאימים ובשלים ליציאה להשמות פרטניות.
- מרכזי תעסוקה מוגנים – מרכזים בהם התעסוקה מוגנת ורמת המוגנות היא מלאה, כוח אדם מתוגבר. תעסוקה בסדנאות יצרניות – הן עם אופי תעשייתי והן עם אופי אומנותי.
- תכנית דיור נתמך – התכנית מיועדת לבוגרים עם אוטיזם בתפקוד גבוה מגיל 21 ומעלה. מדובר בצוות מקצועי המלווה את חבר התכנית במעבר מבית ההורים או/ו הוסטלים למגורים עצמאיים או חברים שמתגוררים באופן עצמאי בדירה וזקוקים לצוות מקצועי בכדי לפתח תפקודים שונים בהם: ניהול משק בית, ניהול תקציב, פיתוח מאפייני תקשורת וחברה. כמו כן התכנית מסייעת בתיווך סיוע ממשרד השיכון לטובת שכר-דירה ותיווך מכלול הזכויות והשירותים הניתנים מהקהילה ובהם השירותים המוענקים על ידי אגף הרווחה וביטוח לאומי. התכנית נעשית בשיתוף פעולה מלא עם משרד העבודה והרווחה ובפיקוח משרד הרווחה. התכנית פועלת מספר שנים באזורים רמת גן, רעננה, רמת השרון וכעת גם באזורים גבעתיים, חולון ראשון לציון ורחובות. בעזרת התכנית חברים רבים עברו להתגורר בדירה עצמאית ומוסיפים להיות מלווים על ידי צוות התכנית גם לאחר המעבר. הליווי כולל מפגשים קבועים אחת עד פעמיים בשבוע (תלוי במטרות של החבר/ה) עם צוות מקצועי, פעילות חברתית אחת לחודש, ליווי לתיווך לארגונים לטובת פיתוח יכולות פנאי וחברה, לחצן מצוקה לשירותי בריאות, איש צוות שעוזר בתיקונים קלים בדירה. העלות של התכנית היא 50 שח בחודש לכל חבר/ה.
- מערך דיור "גלים" מיועד לנערים ובוגרים החל מגיל 14, על הספקטרום האוטיסטי בתפקוד גבוה עם התמחות בהתמודדות עם הפרעות התנהגות. הדיור נמצא בשכונה שקטה בקרית אתא, וכולל מספר בתים פרטיים ומטופחים תוך דגש על איכות חיים גבוהה ואווירה משפחתית, חמה ואוהבת. לבתים נגישות גבוהה למגוון משאבי הקהילה המאפשר לדיירים להיות חלק פעיל מחיי הקהילה בתוכה הם חיים. הבתים במערך מיועדים לתת מענה לאנשים ברמות התפקוד השונות ולגילאים מגוונים, כאשר בכל בית צוות רב מקצועי אשר פועל מתוך אמונה באדם, מחויבות ותודעת שירות גבוהה. צוות המערך בונה תכנית אישית מותאמת לכל דייר בכל תחומי החיים עם התמקדות בקידום לעצמאות. המערך בפיקוח ובמימון השירות לאדם עם אוטיזם במשרד הרווחה.
א.ד.נ.מ הינו ארגון ותיק ורחב המספק סל שירותים עבור אוכלוסיות מיוחדות, לרבות אנשים המתפקדים על הרצף האוטיסטי. אנו מספקים מערכי דיור בקהילה , תעסוקה לרמות תפקוד שונות, מכון לחינוך חברתי מיני ועוד. אנו עובדים תחת פיקוח והפנייה מטעם משרד הרווחה ועובדים באזור הצפון מזה שנים רבות.
פירוט התכניות:
- מרכז מעולה – מרכז עיסוקים ולמידה בפתח תקווה. המרכז מעסיק ומכשיר אנשים עם אוטיזם בכל רמות התפקוד מגיל 21+. המרכז מהווה מסגרת יום יצרנית עם דגש על הכשרה לעבודה עצמאית בקהילה ורכישת מיומנויות תעסוקתיות וחברתיות בקהילה.
- תכנית הכשרה והכנה לתעסוקה בשוק החופשי. תמיכה וליווי של המשתתפים בשילוב בתעסוקה בקהילה על פי יכולתם ועל פי צרכיהם.
- שירותי דיור – בית לנערים ובוגרים עם אוטיזם בתפקוד גבוה והתנהגות מאתגרת. הבית ממוקם בקהילה עירונית, בעיר פתח תקווה.
חינוך, טיפול ושיקום אנשים מיוחדים. לאלאור מסגרות דיור, חינוך, תעסוקה והשמה בקהילה.
פירוט התכניות:
תכנית תעסוקה, הכוון, השמה וליווי לבוגרים לתעסוקה בשוק החופשי בשכר מלא. שירות ייחודי שמטרתו שילוב בוגרים עם אספרגר בתעסוקה בשוק החופשי. ייעודו של פרויקט התעסוקה מתרכז במספר תחומים: סיוע במיצוי הפוטנציאל התעסוקתי של הבוגרים, מציאת תעסוקה מתאימה בשוק החופשי בשכר הולם, הקמת מערך תמיכה וליווי.
סיוע לאנשים עם אספרגר ואוטיזם בתפקוד גבוה להשתלב בקהילה, לימודים, תעסוקה, פעילות חברתית.
פירוט התכניות:
- מערך ההשמה – פרויקט Begin – מסלול המיועד לצעירים בגילאי 18-23 שמטרתו כניסה הדרגתית לשוק העבודה והכנה לקראת עבודה בשכר. המסלול נמשך עד כשנה וכולל שלשה ימי התנסות בשבוע במקום עבודה בשוק החופשי ויום נוסף בו מתקיימת סדנה הכנה לעבודה. התכנית מתקיימת באזור המרכז. ממומנת ומפוקחת ע"י משרד הרווחה.
- מערך ההשמה – המסלול הרגיל – מיועד לגילאי 18 ומעלה. מתקיים בסניף מערך ההשמה בירושלים. התהליך מתחיל במרכז הערכה במסגרתו מגובש פרופיל תעסוקתי. בתום המרכז מתחילה תכנית סדנאות הכנה לקראת כניסה/חזרה לשוק העבודה וכן, מפגשים פרטניים עם רכזת השמה לשם בניית קורות חיים, חיפושי עבודה והכנה לראיונות עבודה. לאחר שנמצאת משרה מתאימה, רכזת ההשמה מלווה את העובד בהתאם לצרכיו, מגיעה לבקרו במקום העבודה ונמצאת בקשר עם מעסיקו. הליווי ניתן כל עוד יש צורך ורצון בו. ממומן ומפוקח ע"י משרד הרווחה.
- מערכי דיור – הוסטלים, דירות הכשרה, דירות לווין בקהילה.
בית אקשטיין מקבוצת דנאל, הינו ארגון העוסק בתחום מתן שירותים לאנשים עם צרכים מיוחדים.
פירוט התכניות:
מכינת דרור לחיים עצמאיים – תכנית המיועדת לצעירים על הספקטרום האוטיסטי בתפקוד גבוה, המכינה את הצעיר אל חייו הבוגרים תוך מתן כלים והזדמנויות ללמוד, לבחור, להתנסות, לחלום ולהגשים את שאיפותיו וחלומותיו בהתאם ליכולתו. התכנית משלבת מגורים בקהילה בצורות שונות – דירת קומונה/ דירת שותפים/ דירה במעונות הסטודנטים המעניקה ליווי והתאמה אישית לכל צעיר בתהליך היציאה מבית ההורים למגורים עצמאיים ככל שניתן. במהלך התכנית הצעירים רוכשים כלים לחיים עצמאים ואוטונומיים, תוך כדי התנהלות והתנסות יום יומית בחיים בוגרים ונורמטיביים בקהילה. התכנית במכינה מאפשרת רכישת כישורי עבודה, מיומנויות חברתיות וכישורי חיים.
ארגון לשינוי חברתי השואף לספק לכל אדם את התנאים המתאימים להתפתחותו. הארגון מלווה ומפעיל תכניות מגוונות לאוכלוסייה עם מגבלה.
פירוט התכניות:
דיור נתמך – אנשים על הרצף בתפקוד גבוה, גילאי 21-55, מתקיימת בפריסה ארצית, מסד נכויות וקרנות פילנתרופיות מממנות. השתתפות עצמית – 50 ש"ח לחודש. תכנית ארוכת טווח
שותפות אסטרטגית לתכנון ופיתוח שירותים לאנשים עם מוגבלות בקהילה. שותפים: ג'וינט ישראל, ממשלת ישראל וקרן משפחת רודרמן.
פירוט התכניות:
- אבחון וייעוץ תעסוקתי עבור מאובחנים על הרצף האוטיסטי בתפקוד גבוה. מטרת האבחון היא גיבוש כיוון לימודי-תעסוקתי שיתאים ליכולותיו, רצונותיו וצרכיו של האדם. האבחון ממומן ע"י המוסד לביטוח לאומי, ומתקיים בסניפינו ברעננה, אשדוד וחיפה. אבחון מתמשך: מערב למידה יומיומית בת חודש במכללה, ביצוע מבחני כישורים, שאלוני נטיות מקצועיות, "טעימות" בקורסים שונים במכללתנו ושיחות ייעוץ עם פסיכולוגית תעסוקתית. אבחון ממוקד: מערב את כל הנ"ל, למעט חודש הלמידה היומיומית.
- הכשרה מקצועית באחד מהקורסים השונים הנלמדים במכללתנו. ההכשרה ממומנת ע"י המוסד לביטוח לאומי ומתקיימת במסגרת תומכת. הלומדים זוכים ליחס ומענה אישי, ליווי של עו"ס וליווי של עובדת השמה. המסלול כולל תקופת סטאז' (הכשרה מעשית במקום עבודה) וסיוע בהשמה בעבודה.
מכללה המעניקה שירותי אבחון, הכשרה והשמה עבור זכאי שיקום ופונים פרטיים.
פרטים ליצירת קשר:
03-508-7888
3968*
1-700-50-76-76
מרכז הכוון תעסוקתי לאנשים עם מוגבלות של משרד הכלכלה. המרכז מיועד לאנשים עם מוגבלות הזכאים ל 20% נכות ומעלה מהביטוח הלאומי. המרכז נותן מענה רחב בתחום התעסוקה. לכל משתתף מותאמת תכנית אישית הכוללת גם השתתפות במערך סדנאות והכשרות להכנה לעולם העבודה, הכוון ואבחון תעסוקתי, ליווי פרטני מאנשי מקצוע מומחים בתעסוקת אנשים עם מוגבלות, הכשרה מקצועית, השמה במגוון משרות איכותיות, ליווי למציאת עבודה, התאמה והנגשה של עמדת העבודה וליווי בעבודה. מענק התמדה בגובה משכורת למתמידים בעבודה למשך שנה.
מרכז הכוון תעסוקתי לאנשים עם מוגבלות המספק את כל השירותים התעסוקתיים תחת קורת גג אחת.
הכוון ואבחון מקצועי, היצע משרות מגוון ועשיר, סדנאות הכנה, ליווי פרטני וקבוצתי מאנשי מקצוע מומחים בתחום, סדנאות לקידום מיומנויות, הכשרה מקצועית – והכל תחת קורת גג אחת וללא תשלום.
חברת רבדים קריירה בע"מ, המפעילה את המרכז, הינה שותפות עסקית של שלוש חברות אשנב, מעוף וקידום פרויקטים שיקומיים.
התכנית מספקת הכשרה לעבודה, השמה וליווי לאנשים עם asd בתפקוד גבוה מהמגזר החרדי והדתי מגילאי 18-67. התכנית מתקיימת באזור המרכז והצפון ומתרחבת לאזורים נוספים וממומנת ע"י משרד הרווחה או הביטוח לאומי.
מענים שונים לאנשים עם מוגבלות במגזר הדתי והחרדי.
פרטים ליצירת קשר:
נועה שני – מנהלת מערך התעסוקה
טלפון: 052-279-0472
אימייל: noas@shekel.org.il
עידו מליכי – מנהל מערך הדיור
טלפון: 050-823-5833
אימייל: idom@shekel.org.il
מערכי תעסוקה ודיור:
מערך התעסוקה השיקומית של שק"ל מעניק רצף שירותים לאנשים עם צרכים מיוחדים בתפקודים שונים. הרצף השיקומי-תעסוקתי מתחיל בתכניות מעבר למסיימי מסגרות חינוך מיוחד (גילאי 18-21), מרכזי יום באוריינטציה תעסוקתית לאנשים בעלי מוגבלות בינונית-קשה (כולל אנשים סיעודיים ואנשים עם אוטיזם בתפקוד בינוני-נמוך), דרך תעסוקה במפעלים מוגנים ומע"ש (מפעל עבודה שיקומי) תעשייתי, המשך בקורסים והכשרות לרכישת מיומנויות להשתלבות בעולם העבודה, וכלה במסגרות תעסוקה נתמכת עם ליווי והדרכה ועד יציאה לעבודה עצמאית בשוק החופשי.
מערך הדיור הקהילתי של שק"ל לאנשים עם צרכים מיוחדים. שק"ל בדיור מפעיל מגוון של פתרונות מגורים מוגנים עם כ- 80 מסגרות דיור עבור כ- 300 אנשים ממגזרים שונים (דתיים וחילוניים, יהודים וערבים), עם צרכים שונים, וברמות תפקוד שונות. הדירות ממוקמות בלב הקהילה בשכונות העיר ירושלים, במגזר הערבי ובקיבוצים. שק"ל שם דגש על הקשר עם הקהילה, השכנים והסביבה. הדירות הינן בית עבור הדיירים, ומעוצבות כבית חם ונעים עבורם, עם דגש על איכות חיים גבוהה, ומרחב אישי לכל דייר. מרבית הדירות הינן קבוצתיות, וכן ישנן דירות לזוג ודירות ליחיד.
שק"ל – שירותים קהילתיים לאנשים עם צרכים מיוחדים
עמותה המספקת שירותי דיור תעסוקה ופנאי לאנשים על רצף האוטיסטי בתפקוד גבוה.
מרפאה בעיסוק מבצעת הערכה תפקודית/תעסוקתית לכל חבר ולפי ההערכה ולפי רצונו הוא משתלב בעבודות שיש בחווה- גן ירק, דיר, בניה אקולוגית, יצירה, הידרופוניקה ועוד. תעסוקה נתמכת- משלבים את החברים בתעסוקה בשוק החופש לפי רמת תפקוד ורצונו האישי. קבוצת הכשרה- קבוצת של חברים שעובדים בשוק החופשי לדוגמא במפעלים אך הם מלווים כל הזמן ע"י מדריכה מטעם המסגרת. יש לציין שבמסגרת ישנה רכזת תעסוקה נתמכת שתפקידה לאתר מקומות עבודה וללוות את החברים במקומות העבודות. שכר- לפי אבחון משרד התמ"ת.
"תלמים" הינה חווה חקלאית שיקומית שהוקמה בקיבוץ מגידו ע"מ לתת מענה תעסוקתי לאנשים בעלי מוגבלות שכלית התפתחותית ולאנשים על רצף האוטיזם. בחווה שינם מגוון ענפי חקלאות ובנייה אקולוגית המאפשרים לחברים בחירה בין עיסוקים, אנו שמים דגש על העשרת הידע המקצועי ושימוש במגוון תמיכות (רגשית, חברתית ותפקודית) כאמצעי להעצמה אישית של החברים בחווה.
פרטים ליצירת קשר
סילבינה עוז:
052-3410570
ל Special Tech מודל ייחודי להעסקת עובדים על הרצף האוטיסטי. במודל זה אנו תומכים ומלווים את העובד באופן קבוע ומתמשך לאורך כל תקופת העסקתו בחברה. אנו ב Special Tech ממיינים, מכשירים ומלווים (ליווי רגשי וטכנולוגי) את העובדים בביצוע תפקידים טכנולוגיים בתאום מלא עם החברה בה הם עובדים.
מודל הליווי הרגשי בו אנו עושים שימוש נבדק ונוסה בהצלחה רבה בהעסקת אוכלוסית היעד בצ.ה.ל.
הליווי הטכנולוגי מתבצע על ידי מומחים טכניים מצטיינים בעלי יכולת ניהול אשר מובילים את הפעילות והינם אחראיים לתקשורת הרמונית בין הלקוח לבין עובדי Special Tech.
שיטות ההעסקה והליווי של Special Tech נבחרו על סמך ניסיון והצלחה שנצברו בחברות ברחבי העולם (דנמרק, ארה"ב, גרמניה, שבדיה, איסלנד, סקוטלנד, בריטניה, ספרד, שווייץ ואוסטריה).מהניסיון בעולם ניתן ללמוד שלאחר מיון והתאמת תפקיד מתאימים, הכשרה וליווי מתאימים העובדים נקלטים בעבודה, מתמידים בה ומצליחים להתקדם ולהתבסס.
חברת Special Tech שמה לה למטרה להעסיק דרכה עובדים, הנמצאים בספקטרום האוטיסטי, בחברות היי-טק לצורך מתן שירותים בתחומים של פיתוח ובדיקות תוכנה, אבטחת איכות תוכנה ופיתוח בדיקות חומרה. תפקידנו לגשר בין הצורך ההולך וגדל בכח-אדם מקצועי ואיכותי לבין אוכלוסיה מיוחדת זו.
Special Tech נותנת ערך מוסף מקצועי ושרות טכנולוגי ברמה מעולה לחברות טכנולוגיות ביחד עם מתן פתרון תעסוקתי למתאימים שבאוכלוסיה זו.
ארגונים וחברות המציעים ומסייעים בתעסוקה והתאמות לתעסוקה