מי ששוחה בשלולית (זו של השיח של המוגבלות) כבר מכיר את שני אבות הטיפוס של המוגבלים – הסופרמן, זה שהתגבר על כל המכשולים והצליח על אף נכותו, הראה כי ניתן למרות הכל להתגבר ולהשתלב בחברה וזוכה להערצתה; והאומלל – הנכה חסר היכולת שבשל השונות שלו אינו יכול לתפקד, החברה "משלבת" אותו והוא זוכה לרחמיה.
סקופ: הרוב נמצאים איפשהו באמצע.
עולם העבודה הוא עולם קשוח לכולם. גם לאדם עם מוגבלות הזכות לקחת חלק בעולם זה, להצליח, להיכשל, להתקדם ולהישאר מאחור.
שוויון הזדמנויות אמיתי הוא שוויון הזדמנויות בו ניתנת לאדם באשר הוא אדם ההזדמנות לנסות. בישראל של היום, ניתנים הרבה הסברים למה לא, לפני שניתנת הזדמנות.
אז נכון, לא כל העובדים ה"מוגבלים" הם עובדים טובים. אבל האם כל שאר העובדים הם עובדים טובים? האם אפשר לדעת אם עובד טוב או לא מבלי לבדוק?
הצטרף אלינו!
אז אם אתה מאמין, שאת העבודה שאתה עושה, יכול לעשות גם אדם עם מוגבלות.
הצטרף אלינו ושתף במה אתה עובד.
אדם עם מוגבלות יתקשה לבצע את העבודה שלי, כי....
אדם עם מוגבלות יכול לעשות את העבודה שלי כי...